NOS 10 PREMIERES MESURES

D’abord l’emploi

1°) Un fonds régional d’investissement pour l’emploi, qui mobilise les ressources publiques et privées du territoire, pour soutenir des entreprises dans leurs difficultés comme dans leur croissance, protéger l’emploi et soutenir l’innovation.

2°) Un accompagnement individualisé de tous les salariés menacés par la crise, cofinancé par la région et les fonds de la formation professionnelle gérés par les syndicats et les employeurs : formation des salariés dans l’entreprise (en particulier en période de creux d’activité) pour se qualifier et s’adapter aux mutations, droit pour tous les licenciés économiques à une formation et une aide personnalisée pour faciliter le retour vers l’emploi.

Offrir à tous l’accès aux transports ferroviaires

3°) 1€ seulement par trajet domicile-travail pour les salariés dans le cadre des abonnements cofinancés par l’employeur.

4°) Une augmentation de 30% minimum en quatre ans des dessertes ferroviaires, notamment périurbaines, comme première étape pour atteindre l’objectif de +80% de l’augmentation de l’offre de transports régionaux en 2020 fixé dans le plan de déplacement régional de voyageurs.

Attention à nos jeunes

5°) Un « pack » pour l’autonomie des jeunes : une carte jeune sera proposé à chaque jeune de la région pour l’accompagner sur le chemin de l’autonomie autour de quatre volets : installation dans le premier logement, souscription à la première mutuelle complémentaire santé, aide au passage du code de la route, accès à tarif réduit aux activités culturelles, sportives et associatives.

La santé, une préoccupation centrale

6°) Un plan régional pour l’égalité d’accès aux soins et la lutte contre la désertification médicale : le soutien combiné à la formation des professionnels de santé, à la construction de maisons de santé, et à l’installation des professionnels permettra de contribuer au maillage du territoire et de lutter contre les déficits constatés dans certains territoires ruraux et quartiers populaires.

Halte aux discriminations

7°) Création d’une autorité régionale de lutte contre les discriminations : en lien avec l’ensemble des acteurs régionaux, notamment  associatifs et syndicaux, la Région animera un travail de veille, d’alerte et de proposition pour faire progresser la laïcité, l’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre le racisme, de respect des choix de vie,…

Eduquer, instruire, insérer

8°) Gratuité des formations jusqu’au bac : que ce soit au lycée, en apprentissage ou en formation professionnelle, nous prenons l’engagement que chacun puisse accéder au bac sans payer de droits d’inscription et en disposant gratuitement des outils de travail indispensables.

Préparer demain

9°) Intégrer le défi de l’environnement : l’énergie, transports, industrie, agriculture, habitat. La Région mobilisera tous ses moyens pour intégrer le défi d’une croissance respectueuse des hommes et de l’environnement et préparer l’emploi de demain.

Un contrat démocratique avec les citoyens

10°) Un renforcement des outils de la démocratie participative : consultation des citoyens, partenariat avec les réseaux régionaux, nouveaux droits de l’opposition dans le fonctionnement du Conseil régional.